OFFRE D’EMPLOI ASSISTANT(E) COMPTABLE H/F

L’ALEC de l’Ain, c’est avant tout une équipe à taille humaine, des valeurs et l’envie de travailler ensemble pour relever les défis de la transition énergétique et du changement climatique. Vous avez envie de vous investir dans une organisation professionnelle agile et engagée, vous recherchez un management humaniste et bienveillant qui investit sur vous ?
Alors rejoignez-nous !

La SPL ALEC AIN

L’Agence Locale de l’Energie et du Climat de l’Ain est une société publique locale détenue par ses collectivités actionnaires et menant son activité à l’échelle départementale. Sa mission est d’encourager et d’accélérer la transition énergétique face à l’urgence climatique.

Pour cela, elle met en œuvre les actions climat-énergie des collectivités actionnaires dans les 4 domaines suivants : le bâtiment, l’énergie, la mobilité et l’économie circulaire. Son cœur de métier porte sur l’information, la sensibilisation, le conseil et l’accompagnement des citoyens, des collectivités et des professionnels.

Elle travaille sur l’ensemble du Département de l’Ain.

Votre poste

La SPL ALEC AIN recrute un(e) assistant(e) comptable dans le cadre d’un remplacement congé maternité.

Sous la responsabilité de la Responsable administrative et financière, notre assistant(e) comptable réalisera les missions suivantes :

Comptabilité

Cette activité représente 70% du temps.

Un transfert de l’outil comptable SAGE vers notre ERP ODOO est prévu au 1er semestre 2026.

Fournisseurs
  • Traite les factures (de la réception à la comptabilisation)
  • S’assure du bon codage analytique sur tous les documents comptables
Carte bancaire
  • Centralise, vérifie, comptabilise les paiements par carte bancaire
Clients
  • Traite les différents contrats (de la signature à la gestion comptable)
  • Produit les factures clients dans l’ERP : gestion administrative de la facture, mise à jour de la base
  • Exporte mensuellement dans la comptabilité SAGE le fichier de facturation
  • Assure la répartition analytique et les écritures comptables
  • Suit les encaissements et relance les impayés clients
Banque
  • Consulte et réalise les extractions des relevés de banque via l’Intranet CERA
  • Contrôle l’import du relevé et réalise la codification comptable via SAGE
  • Justifie les comptes bancaires en rapprochement (chèques émis, virements reçus …)

Budget de trésorerie

Cette activité représente 10% du temps.

  • Alimente et suit le tableau de trésorerie

En complément :

Tâches administratives

Cette activité représente 20% du temps en lien avec la Responsable des ressources humaines

  • Assure l’accueil et l’orientation physique / téléphonique des personnes
  • Rédige des courriers, des comptes-rendus et des documents simples
  • Traite le courrier papier : réception, GED, distribution, préparation des départs, mise sous pli…

Votre profil serait-il noter idéal ?

Formation Bac +2, ou expérience professionnelle validée

Savoirs et savoir-faire

  • Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (Excel (TCD), Word et Outlook)
  • Une connaissance d’un ERP serait un plus

Savoir-être

  • Diplomatie, sens de l’accueil et du contact
  • Rigueur
  • Autonomie, adaptabilité et polyvalence dans la gestion des missions confiées
  • Respect des règles de confidentialité et devoir de discrétion

Vos conditions d’embauche

  • CDD à temps complet jusqu’au 16 octobre 2026 (39h avec RTT ou 35h sur 4 jours)
  • Poste non-cadre
  • Souplesse dans les horaires avec plages horaires obligatoires (9h-12h/14h-17h)
  • Accord télétravail après 1 an d’ancienneté
  • Salaire : à partir de 1 850€ brut/mois selon expérience
  • Autres éléments de rémunération : ticket restaurant à 7€ (prise en charge employeur de 60%) + mutuelle (prise en charge de 70%) + prévoyance + prise en charge de 50% des frais de transport en commun domicile-travail + forfait mobilité durable + CET + PEE/PERCOL
  • Poste basé à Bourg-en-Bresse
  • Permis B obligatoire

Politique Handicap
Ce poste est accessible aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés

Comment rejoindre notre équipe ?
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : recrutement@alec-ain.fr avant le vendredi 23 janvier 2026.

Processus de recrutement en 3 étapes : entretien téléphonique avec la Responsable des Ressources Humaines, entretien en visio puis entretien en présentiel avec une mise en situation.

Prise de poste souhaitée le 2 mars 2026.